Obligación de Registro

Con el objetivo de salvaguardar la continuidad e integridad de nuestro sistema de seguridad social en Aruba, el Banco de Seguros Sociales (SVb) solicita su cooperación para lo siguiente.

El SVb ha identificado un patrón administrativo incorrecto. Esta práctica consiste en que el empleador termina el registro de sus empleados ante el SVb en diciembre, para luego re-registrar a esos mismos empleados en enero, sin que haya una terminación formal del contrato de trabajo.

Esta práctica es una violación de la Landsverordening Ziekte- y Ongevallenverzekering y también de la Landsverordening Cessantía.

El SVb está decidido a combatir estas prácticas incorrectas. Tan pronto como el SVb lo detecte, se implementarán las correcciones necesarias y se tomarán medidas:

1. Multa Administrativa:
Se impondrá una multa por infracciones detectadas. El suministro de información incorrecta o incompleta es una infracción que se castiga imponiendo una multa administrativa a la empresa que comete estas violaciones. La multa máxima por esto puede llegar a Afl. 500.000,- por infracción.

2. Cobro de Primas ZV, OV y Cesantía:
Las primas que no fueron pagadas durante los períodos eludidos (es decir, diciembre y enero) serán cobradas con efecto retroactivo.

El SVb confía en que todos los empleadores continuarán cumpliendo con sus obligaciones legales y, donde sea aplicable, implementarán los cambios necesarios en los procedimientos administrativos para evitar una situación como la descrita aquí.

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