Verlof di Parto

Verlof di Parto

Tur empleado publico y gelijkgestelden femenino, tin derecho riba compensacion pa dianan di verlof prome y despues di parto (zwangerschapsverlof). Esaki no ta wordo regla cu SVb, pero cu e chef/hoofd van dienst y e empleado publico. Tampoco ta pone e empleado riba Webportaal como AO durante e verlof di parto.

Rekisitonan

E empleado ta palabra cu e chef/hoofd van dienst ki tempo e verlof di parto di cuminsa. Esaki ta depende di e fecha di parto, cual a ser poni riba papel pa e profesional medico (huistarts, specialista of partera). E verlof ta un total di 12 siman, cual por wordo parti entre 4 of 6 siman prome cu e fecha di parto, y e resto despues.

Compensacion

E trahado por parti e verlof desde 4 te cu 6 siman prome cu e parto, y e resto di e 12 siman despues di parto. Si e trahado duna lus riba un otro fecha cu cual su partera of medico a indica, e fecha aki no tin influencia riba e total di dianan di verlof.

Durante e verlof e empleado publico ta retene 100% di su salario.

Webportaal

E trahado publico no ta wordo poni den Webportaal como AO durante e verlof di parto. Solamente den caso cu e empleado publico no por comunisa traha bek riba e fecha cual ta poni pa e reanuda su trabao, eyora ta pone e empleado como AO riba Webportaal y e proceso normal di control na SVb ta cuminsa.